PESSOAS E GESTÃO
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Padrão
ANO | 2011 |
---|---|
EDITORA | ALTA BOOKS |
ENCADERNAÇÃO | Brochura |
Idioma | PORTUGUÊS |
EDIÇÃO | 1ª EDIÇÃO - 2011 |
NÚMERO DE PÁGINAS | 204 |
Selo | ACTUAL |
SINOPSE | "Pessoas e gestão: uma parceria sustentável" aborda conceitos e reflexões quanto ao desenvolvimento das pessoas para atuarem no mundo globalizado, trazendo ao leitor a compreensão e a identificação do papel da Gestão de Pessoas e de como as estratégias devem ser compartilhadas com os gerentes de linha e os profissionais de Recursos Humanos, definindo políticas e realizando ações que permitam agilidade e assertividade na tomada de decisões. Além disso, ressalta a importância de os líderes terem uma atitude mental voltada para o desenvolvimento do capital humano, demonstrando entusiasmo, coragem e determinação para tomar medidas ousadas necessárias para fortalecer seu pool de talentos. Na era do conhecimento e das rápidas transformações, em que as empresas apresentam a necessidade de serem cada vez mais competitivas para permanecerem no mercado globalizado, acreditamos que o conteúdo abordado nos capítulos possa trazer uma contribuição para um melhor desempenho na Gestão de Pessoas, destacando os potenciais talentos para atuarem em projetos desafiadores e reconhecendo suas contribuições, promovendo assim a sustentabilidade no mundo competitivo. |
SOBRE O LIVRO
Na era do conhecimento e das rápidas transformações, em que as empresas apresentam a necessidade de serem cada vez mais competitivas para permanecerem no mercado globalizado, acreditamos que o conteúdo abordado nos capítulos possa trazer uma contribuição para um melhor desempenho na Gestão de Pessoas, destacando os potenciais talentos para atuarem em projetos desafiadores e reconhecendo suas contribuições, promovendo assim a sustentabilidade no mundo competitivo.
FICHA TÉCNICA
Padrão
ANO | 2011 |
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EDITORA | ALTA BOOKS |
ENCADERNAÇÃO | Brochura |
Idioma | PORTUGUÊS |
EDIÇÃO | 1ª EDIÇÃO - 2011 |
NÚMERO DE PÁGINAS | 204 |
Selo | ACTUAL |
SINOPSE | "Pessoas e gestão: uma parceria sustentável" aborda conceitos e reflexões quanto ao desenvolvimento das pessoas para atuarem no mundo globalizado, trazendo ao leitor a compreensão e a identificação do papel da Gestão de Pessoas e de como as estratégias devem ser compartilhadas com os gerentes de linha e os profissionais de Recursos Humanos, definindo políticas e realizando ações que permitam agilidade e assertividade na tomada de decisões. Além disso, ressalta a importância de os líderes terem uma atitude mental voltada para o desenvolvimento do capital humano, demonstrando entusiasmo, coragem e determinação para tomar medidas ousadas necessárias para fortalecer seu pool de talentos. Na era do conhecimento e das rápidas transformações, em que as empresas apresentam a necessidade de serem cada vez mais competitivas para permanecerem no mercado globalizado, acreditamos que o conteúdo abordado nos capítulos possa trazer uma contribuição para um melhor desempenho na Gestão de Pessoas, destacando os potenciais talentos para atuarem em projetos desafiadores e reconhecendo suas contribuições, promovendo assim a sustentabilidade no mundo competitivo. |