EU ODEIO FUNCIONÁRIO!
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Preço a vista: R$ 69,90
Padrão
ANO | 2024 |
---|---|
Autor | ARMANDO BORDALLO |
Subtítulo | A RESPEITO DO RESPEITO NA GESTÃO DE PESSOAS E NOS PROCESSOS DE RH |
Data de lançamento | 2024-05-15T00:00:00.000Z |
EDITORA | LITERARE BOOKS INTERNATIONAL |
Idioma | PORTUGUÊS, PORTUGUÊS |
EDIÇÃO | 1ª EDIÇÃO - 2024 |
NÚMERO DE PÁGINAS | 208, 208 |
Selo | LITERARE BOOKS INTERNATIONAL |
SINOPSE | “Eu odeio funcionário” desafia o leitor desde o título. Mas, por trás dessa aparente provocação, está uma profunda reflexão sobre como os funcionários são percebidos nas organizações modernas: como meros números ou como indivíduos com suas próprias histórias e necessidades. O autor, de maneira irônica e perspicaz, mergulha no mundo dos discursos vazios e desconectados que permeiam os processos de gestão de pessoas. Nesta obra, o leitor é convidado a questionar as crenças comuns sobre o papel do RH, como “o RH não resolve nada” ou “é culpa do RH”, e a enxergar além das superficialidades. O autor defende um novo paradigma: o de um RH que atua com empatia, participação e compromisso, transformando complexidade em simplicidade e obtendo resultados efetivos. Com doses de humor e uma abordagem franca, o livro explora a necessidade de respeito mútuo dentro das organizações, revelando e criticando o que muitas vezes está oculto na gestão empresarial. Ao final da leitura, espera-se que o leitor tenha um entendimento mais profundo sobre essa questão crucial e esteja pronto para desafiar as normas estabelecidas, buscando uma gestão mais humanizada e eficaz. |
SOBRE O LIVRO
Nesta obra, o leitor é convidado a questionar as crenças comuns sobre o papel do RH, como “o RH não resolve nada” ou “é culpa do RH”, e a enxergar além das superficialidades. O autor defende um novo paradigma: o de um RH que atua com empatia, participação e compromisso, transformando complexidade em simplicidade e obtendo resultados efetivos.
Com doses de humor e uma abordagem franca, o livro explora a necessidade de respeito mútuo dentro das organizações, revelando e criticando o que muitas vezes está oculto na gestão empresarial. Ao final da leitura, espera-se que o leitor tenha um entendimento mais profundo sobre essa questão crucial e esteja pronto para desafiar as normas estabelecidas, buscando uma gestão mais humanizada e eficaz.
FICHA TÉCNICA
Padrão
ANO | 2024 |
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Autor | ARMANDO BORDALLO |
Subtítulo | A RESPEITO DO RESPEITO NA GESTÃO DE PESSOAS E NOS PROCESSOS DE RH |
Data de lançamento | 2024-05-15T00:00:00.000Z |
EDITORA | LITERARE BOOKS INTERNATIONAL |
Idioma | PORTUGUÊS, PORTUGUÊS |
EDIÇÃO | 1ª EDIÇÃO - 2024 |
NÚMERO DE PÁGINAS | 208, 208 |
Selo | LITERARE BOOKS INTERNATIONAL |
SINOPSE | “Eu odeio funcionário” desafia o leitor desde o título. Mas, por trás dessa aparente provocação, está uma profunda reflexão sobre como os funcionários são percebidos nas organizações modernas: como meros números ou como indivíduos com suas próprias histórias e necessidades. O autor, de maneira irônica e perspicaz, mergulha no mundo dos discursos vazios e desconectados que permeiam os processos de gestão de pessoas. Nesta obra, o leitor é convidado a questionar as crenças comuns sobre o papel do RH, como “o RH não resolve nada” ou “é culpa do RH”, e a enxergar além das superficialidades. O autor defende um novo paradigma: o de um RH que atua com empatia, participação e compromisso, transformando complexidade em simplicidade e obtendo resultados efetivos. Com doses de humor e uma abordagem franca, o livro explora a necessidade de respeito mútuo dentro das organizações, revelando e criticando o que muitas vezes está oculto na gestão empresarial. Ao final da leitura, espera-se que o leitor tenha um entendimento mais profundo sobre essa questão crucial e esteja pronto para desafiar as normas estabelecidas, buscando uma gestão mais humanizada e eficaz. |