O INCENTIVO CERTO
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Preço a vista: R$ 59,90
Padrão
ANO | 2024 |
---|---|
Autor | URI GNEEZY |
Subtítulo | COMO ESTIMULAR AÇÕES E MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS NO TRABALHO E NA VIDA |
Data de lançamento | 2024-05-23T00:00:00.000Z |
EDITORA | SARAIVA EDUCAÇÃO |
Idioma | PORTUGUÊS, PORTUGUÊS |
EDIÇÃO | 1ª EDIÇÃO - 2024 |
NÚMERO DE PÁGINAS | 256, 256 |
Colaboradores | (Coordenador) URI GNEEZY |
Selo | SARAIVA EDUCAÇÃO |
SINOPSE | Todo incentivo envia um sinal e, para obter sucesso, é necessário garantir que esse sinal esteja alinhado com as suas metas. Criamos sinais trocados quando, por exemplo, incentivamos o trabalho em equipe, mas projetamos incentivos para o sucesso individual; promovemos a inovação, mas punimos o fracasso; enfatizamos a qualidade, mas pagamos pela quantidade. Neste livro, o cientista comportamental Uri Gneezy utiliza cenários do mundo real para explicar, de forma didática, por que os incentivos frequentemente falham, e demonstra que podemos obter melhores resultados e alterar comportamentos quando alinhamos os sinais. |
SOBRE O LIVRO
Criamos sinais trocados quando, por exemplo, incentivamos o trabalho em equipe, mas projetamos incentivos para o sucesso individual; promovemos a inovação, mas punimos o fracasso; enfatizamos a qualidade, mas pagamos pela quantidade.
Neste livro, o cientista comportamental Uri Gneezy utiliza cenários do mundo real para explicar, de forma didática, por que os incentivos frequentemente falham, e demonstra que podemos obter melhores resultados e alterar comportamentos quando alinhamos os sinais.
FICHA TÉCNICA
Padrão
ANO | 2024 |
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Autor | URI GNEEZY |
Subtítulo | COMO ESTIMULAR AÇÕES E MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS NO TRABALHO E NA VIDA |
Data de lançamento | 2024-05-23T00:00:00.000Z |
EDITORA | SARAIVA EDUCAÇÃO |
Idioma | PORTUGUÊS, PORTUGUÊS |
EDIÇÃO | 1ª EDIÇÃO - 2024 |
NÚMERO DE PÁGINAS | 256, 256 |
Colaboradores | (Coordenador) URI GNEEZY |
Selo | SARAIVA EDUCAÇÃO |
SINOPSE | Todo incentivo envia um sinal e, para obter sucesso, é necessário garantir que esse sinal esteja alinhado com as suas metas. Criamos sinais trocados quando, por exemplo, incentivamos o trabalho em equipe, mas projetamos incentivos para o sucesso individual; promovemos a inovação, mas punimos o fracasso; enfatizamos a qualidade, mas pagamos pela quantidade. Neste livro, o cientista comportamental Uri Gneezy utiliza cenários do mundo real para explicar, de forma didática, por que os incentivos frequentemente falham, e demonstra que podemos obter melhores resultados e alterar comportamentos quando alinhamos os sinais. |