SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE PESSOAS
De: R$ 0,00Por: R$ 46,00ou X de
Preço a vista: R$ 46,00
Padrão
| ANO | 2022 |
|---|---|
| Autor | RICARDO REZENDE |
| Subtítulo | UM MODELO ESTRATÉGICO E TÁTICO PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS |
| EDITORA | APPRIS EDITORA |
| Idioma | PORTUGUÊS, PORTUGUÊS |
| EDIÇÃO | 1ª EDIÇÃO - 2022 |
| NÚMERO DE PÁGINAS | 101, 101 |
| Selo | APPRIS EDITORA |
| SINOPSE | A prática de Gestão de Pessoas vem sendo desafiada pelas mudanças organizacionais, econômicas, sociológicas e tecnológicas, que criam inúmeras oportunidades para essa gestão e para as organizações como um todo, pois exigem adaptações organizacionais mais efetivas e rápidas. Para enfrentar esses desafios, o autor desenvolveu o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, descrevendo a Gestão de Pessoas com seus processos interligados e com sua integração com a estratégia organizacional, além de descrever sua aplicação prática em uma organização. |
SOBRE O LIVRO
A prática de Gestão de Pessoas vem sendo desafiada pelas mudanças organizacionais, econômicas, sociológicas e tecnológicas, que criam inúmeras oportunidades para essa gestão e para as organizações como um todo, pois exigem adaptações organizacionais mais efetivas e rápidas. Para enfrentar esses desafios, o autor desenvolveu o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, descrevendo a Gestão de Pessoas com seus processos interligados e com sua integração com a estratégia organizacional, além de descrever sua aplicação prática em uma organização.
FICHA TÉCNICA
Título:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE PESSOAS
ISBN:
Padrão
| ANO | 2022 |
|---|---|
| Autor | RICARDO REZENDE |
| Subtítulo | UM MODELO ESTRATÉGICO E TÁTICO PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS |
| EDITORA | APPRIS EDITORA |
| Idioma | PORTUGUÊS, PORTUGUÊS |
| EDIÇÃO | 1ª EDIÇÃO - 2022 |
| NÚMERO DE PÁGINAS | 101, 101 |
| Selo | APPRIS EDITORA |
| SINOPSE | A prática de Gestão de Pessoas vem sendo desafiada pelas mudanças organizacionais, econômicas, sociológicas e tecnológicas, que criam inúmeras oportunidades para essa gestão e para as organizações como um todo, pois exigem adaptações organizacionais mais efetivas e rápidas. Para enfrentar esses desafios, o autor desenvolveu o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, descrevendo a Gestão de Pessoas com seus processos interligados e com sua integração com a estratégia organizacional, além de descrever sua aplicação prática em uma organização. |
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